Освітяни Вінниці приєдналися до «тихої акції протесту», висловлюючи незгоду з пропозиціями щодо змін до проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Мова йде про норми, які звужують трудові права педагогів та збільшують їхнє навантаження.
Що передбачають зміни
Комітет з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради підготував Висновок щодо законопроєкту, у якому пропонує:
- припинити до 31 серпня 2026 року безстрокові трудові договори з педагогами загальної та фахової передвищої освіти;
- укладати нові трудові договори строком від одного до п’яти років без конкурсу і звільняти тих, хто не погодиться на нові умови;
- збільшити педагогічне навантаження з 18 до 22 навчальних годин на тиждень;
- скасувати підвищення ставок заробітної плати за педагогічні звання «учитель-методист», «старший учитель», «старший вихователь» та інші;
- запровадити 36-годинний робочий тиждень для всіх педагогів, включно з керівниками гуртків.
Профспілка працівників освіти та педагоги виступають проти цих змін, зазначаючи, що вони можуть серйозно вплинути на трудові права та рівень життя освітян.
Реакція освітян
Вчителі побоюються, що норма про припинення безстрокових трудових договорів створить непрозорі умови для працевлаштування. Як розповіла вчителька початкових класів з більш ніж двадцятирічним стажем:
«Директор закладу на власний розсуд вирішуватиме, з ким укладати контракт, на який термін, а кого залишити без роботи. Це може призвести до того, що в колективі залишаться лише лояльні до адміністрації працівники. Ніхто не буде висловлювати зауваження чи пропозиції, які суперечать баченню керівництва».
Збільшення навчального навантаження теж викликає занепокоєння. Вчителі кажуть, що тепер вони можуть опинитися «універсальними солдатами», змушеними викладати додаткові предмети, що може призвести до масових скорочень та вплине на страховий стаж, а відтак і на майбутню пенсію.
Переговори у Верховній Раді
Після акцій протесту відбулися зустрічі представників уряду та профспілок у Комітеті з питань освіти. Голова комітету Сергій Бабак наголосив, що мінімальний посадовий оклад вчителя повинен бути не менше трьох мінімальних зарплат. Засідання 25 листопада завершилось перервою для додаткових консультацій, аби досягти узгодженого рішення.
Освітяни Вінниччини продовжують стежити за перебігом законодавчих змін, аби їхні права та умови праці залишалися захищеними.
